يحصل ما لا يقل عن واحد من كل ثلاثة أشخاص من مبرمجي الهندسة في سنغافورة علي عروض عمل جديدة مع توسع شركات التكنولوجيا العملاقة، وهو ما تسبب بأزمة نقص مواهب حادة في سينغافورا والتي تهدف لأن تصلح مركزا تقنيا إقليميا. 

 

وقال أحد مبرمجي الهندسة Xiao Yuguang انه يحصل على عروض عمل جديدة بشكل شبه يومي. 

 

وارتفع الطلب على مهارات Xiao منذ تخرجه في عام 2014 بدرجة في هندسة الكمبيوتر لكنه الآن يتجاهل العروض، بعد أن انضم مؤخرًا إلى مالك TikTok Bytedance بعد عدة سنوات مع Grab في جنوب شرق آسيا.

 

وتهدف سنغافورة إلى أن تصبح مركزًا تقنيًا إقليميًا ، لكنها تواجه أزمة مواهب حادة مع دخول المزيد من الشركات ، وفقًا لما أظهرته مقابلات مع أكثر من اثني عشر من شركات التوظيف والشركات والعاملين.

 

وتينسنت الصينية ، وبيتدانس، و Zoom Video Communications ومقرها الولايات المتحدة ، و unicorn Grab and Sea Ltd هي من بين الشركات التي تتوسع في سنغافورة ، مما يؤجج حربًا على المواهب التقنية في الدولة، حيث وصل معدل البطالة إلى أعلى مستوى له منذ 16 عامًا بسبب الركود الناجم عن فيروس كورونا.

 

وقال لي هسين هسين، الرئيس التنفيذي في غرفة التجارة الأمريكية في سنغافورة: "قامت بعض الشركات الأعضاء بتوسيع عملياتها ... وتتطلع إلى توظيف المزيد من علماء البيانات ، والمزيد من المبرمجين".

 

"لذا فإن الطلب قوي للغاية ولكن العرض ضعيف نسبيًا ، مما يؤدي بعد ذلك إلى إبطاء بعض خطط التوسع."