القانون يمنح الجهه المختصه حق وقف نشاط المؤسسه الاهليه فى حالات محدده. اعرفها
يستهدف قانون تنظيم العمل الأهلى رقم 149 لسنة 2019، وضع ضوابط لشكل وأنشطة عمل المؤسسات الأهلية المختلفة، وهو ما يمثل نقلة نوعية بتاريخ العمل الأهلي في مصر، كونه
قانون العمل يمنح الوسطاء والمحكمين صلاحيات لتسويه المنازعات. و7 شروط لاختيارهم
يتضمن مشروع قانون العمل الجديد، المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، والذى تناقشه لجنة القوى العاملة، فصل خاص بتسوية المنازعات العمالية، ينص على إنشاء مركز
ما هى شروط انشاء جمعيه اهليه؟ قانون العمل الاهلى الجديد يجيب
تعقد وزارة التضامن، لقاءات تعريفية لعرض أبرز ملامح اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم ممارسة العمل الأهلي رقم 149 لعام 2019 مع 130، وذلك مع رؤساء وممثلي
المستندات المطلوبه لتجديد تصريح عمل المنظمات الاجنبيه غير الحكوميه
يهدف القانون تنظيم ممارسة العمل الأهلي الصادر بالقانون، للمشاركة فى بناء الوطن وينظم التطوع ويحمى المتطوعين ويتيح أنشطة ومجالات جديدة، كما ينظم أنشطة الجاليات الأجنبية
ما هو الشروط والضوابط لحل مجلس اداره الجمعيه بقانون العمل الاهلى الجديد
يهدف قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلي، لتفعيل العمل التطوعي، وتعزيز الديمقراطية والحكم الرشيد ومعطيات المعرفة وتكنولوجيا المعلومات، ويعمل على تقنين كافة صور ممارسة العمل الأهلي
ما هى الشروط التى وضعها قانون العمل لنقل العامل من الاجر الشهرى لفئه اليوميه؟
وضع مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، شرط لتحديد فئات عمال الأجر الشهرى والأجر الأسبوعى أو اليومية، أو بالساعة أو بالإنتاج،
ضوابط انهاء علاقه العمل فى العقود محدده المده. اعرف القانون
حدد قانون العمل، ضوابط، تنظم عملية انقضاء علاقة العمل بالنسبة لعقد العمل محدد المدة، فى المنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام قانون العمل. وفى
ما هو ضوابط انهاء عقد العمل محدد المده في قانون العمل
لا يعرف الكثيرون من العاملين حقوقهم ووجباتهم، خاصة عند إنهاء عقد عمل محدد بمدة معينة، وما يترتب عليها الأمر سواء من حقوق أو واجبات. وفي
ما هو مقابل حصول العامل على شهاده من صاحب العمل بخبراته وكفاءاته؟
تنص المادة 130 من قانون العمل، على أن يلتزم صاحب العمل أن يعطى العامل دون مقابل عند انتهاء عقده وبناء على طلبه شهادة يبين فيها
هل القطاع الخاص ملزم باخطار الجهه الاداريه بالوظائف الشاغره؟ قانون العمل الجديد يجيب
يلزم قانون العمل الجديد منشآت القطاع الخاص، بأن ترسل بيانات خاصة بالعمال، من حيث عددهم ومؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم وأجورهم، وغيرها. وتنص المادة
هل يجوز للمنظمات والنقابات الحاق العماله المصريه بالخارج؟ قانون العمل يجيب
حدد قانون العمل، الجهات المنوط بها مزاولة عمليات إلحاق المصريين بالعمل فى الداخل أو فى الخارج، من وزارات واتحادات ونقابات وشركات ومنظمات وغيرها.
لائحه قانون العمل الاهلى تحدد 3 مستندات لتوفيق اوضاع الجمعيات والمؤسسات
حددت اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم ممارسة العمل الأهلي والصادرة برقم 104 لسنة 2021، إجراءات توفيق أوضاع الكيانات المصرية غير المقيدة لدى الوحدة المركزية للجمعيات والعمل
ما الاجراءات التى تتخذ ضد vs العامل حال تسببه فى اتلاف الات التابعه لعمله؟
حدد قانون العمل الإجراءات التى تُتخذ حال تسبب العامل فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته.
كيف حفظ قانون العمل الجديد للعامل حقوقه اذا حالت ظروف قهريه عن مباشرته للعمل؟
حدد قانون العمل، حقوق العاملين فى القطاع الخاص، إذا حالت ظروف قهرية عن مباشرته للعمل، حيث نص فى المادة 41، علي أنه إذا حضر العامل
كيف الزم القانون الجديد مختلف المنشات بالسلامه المهنيه وتامين بيئه العمل؟
تضمن قانون العمل، ضوابط لتنظيم أجهزة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالمنشآت، ونصت المادة 228، على أن تلتزم كل منشأة صناعية يعمل بها خمسة
اعرف ضوابط تفتيش منشات القطاع الخاص وفقا لقانون العمل الجديد
نظم قانون العمل، ضوابط تنظم تفتيش العمل والضبطية القضائية فى المنشآت الخاضعة لأحكام هذا القانون، ونص فى المادة 232، على أن يكون للعاملين القائمين على
ما هو ضوابط الاعلان عن الوظائف الشاغره فى القطاع الخاص
نظم قانون العمل، ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكامه.. وفى هذا الصدد، تنص المادة 16 من قانون العمل،
تشمل "الخدمه المنزليه". 5 ضوابط واجراءات تنظم عمل الاجانب وفقا لقانون العمل
تضمن قانون العمل ضوابط وإجراءات تنظم عمل الأجانب، وشروط مزاولتهم العمل داخل مصر، وذلك في منشآت القطاع الخاص ووحدات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والهيئات
ما هو قواعد تدريب ذوى الاعاقه لدمجهم فى سوق العمل
تضمنت اللائحة التنفيذية للقانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة، ضوابط توفير فرص الإعداد المهني والتدريب الوظيفي للأشخاص ذوي الإعاقة، وفقًا لاحتياجاتهم،
لا يجوز مجازاه العامل بعد الانتهاء من التحقيق باكثر من 30 يوما. اقراء كل التفاصيل
حدد قانون العمل، ضوابط وآليات تنظم التحقيق مع العامل وتوقيع الجزاءات التأديبية عليه، وتلزم المادة 58، صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية،
ما هو اختصاصات الاتحاد الاقليمي في قانون العمل الاهلي
وضع قانون تنظيم العمل الأهلي رقم 149 لسنة 2019، ضوابط لشكل وأنشطة عمل المؤسسات الأهلية المختلفة، وهو يمثل نقلة نوعية فى تاريخ العمل الأهلي في
6 حالات تهدد المؤسسات والجمعيات الاهليه بالايقاف المؤقت.اعرفها
يستهدف قانون تنظيم العمل الأهلىرقم 149 لسنة 2019، وضع ضوابط شكل وأنشطة عمل المؤسسات الأهلية المختلفة، وحدد القانون 6 حالات يجوز فيها للوزير المختص وقف الجمعية لمدة
اتحاد العمال يبحث مقترحات النقابات الخاصه بقانون العمل الثلاثاء
قرر المجتمعون من قيادات مجلس إدارة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، عقد اجتماع عاجل بمقر الاتحاد العام بالقاهرة، الثلاثاء المقبل، مع هيئة مكاتب الاتحادات المحلية
كيف يحافظ قانون العمل على حقوق العاملين حال انهاء عقودهم لاسباب غير مشروعه؟
ينص مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، ويتم مناقشته فى لجنة القوى العاملة، على أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير
منها السن. ما هو شروط التدرب على حرفه مهنيه في قانون العمل الجديد
يرغب الكثيرون من طلاب المدارس الفنية، وحتى الشباب الصغير من تعلم حرفة أو مهنة معينة والتدرب عليها، سواء خلال الدراسة أو حتى في الإجازة الصيفية،
8 ضمانات لحمايه المراه العامله فى قانون العمل الجديد . اعرفها
حدد مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، والذى يناقش في لجنة القوى العاملة، ضمانات لحماية المرأة العاملة في المنشآت الخاضعة لأحكام
ما هو ضوابط قانون العمل الاهلى فى التعاملات الماليه للمنظمات الاجنبيه
يستهدف قانون تنظيم العمل الأهلى رقم 149 لسنة 2019، وضع ضوابط لشكل وأنشطة عمل المؤسسات الأهلية المختلفة، وهو يمثل نقلة نوعية فى تاريخ العمل الأهلي في مصر، كونه يعكس إيمان الدولة
قانون العمل يجيز تشغيل العمال ساعات اضافيه بشروط ومقابل اجر
يجيز قانون العمل، لصاحب العمل، أن يكلف العامل بساعات عمل إضافية بشروط، وحدد الأجر الذى يتقاضاه العمل نظير ذلك، حيث تنص المادة 85، على أنه
"تضامن النواب" تمنح الحكومه مهله 3 اسابيع لدراسه تعديلات قانون العمل الاهلى
منحت لجنة التضامن الاجتماعى بمجلس النواب، الحكومة ممثلة فى وزارة المالية، مهلة 3 أسابيع لدراسة تعديل قانون تنظيم العمل الأهلي، بمنح إعفاء 75% من المرافق
قانون العمل يعاقب بالحبس والغرامه حال مخالفه معايير السلامه والصحه المهنيه
تنص المادة 256 من قانون العمل، على أن يعاقب كل من يخالف أيًا من أحكام الكتاب الخامس بشأن السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل والقرارات
كانت هذه اخر صفحة
هناك خطأ في التحميل
